Atividade real
Commits, pull requests, tarefas realizadas e frequência em ambiente acompanhado.
Talentos validados
Menos aposta em currículo. Mais evidência de execução.
A validação da Meva observa trabalho real: atividades, commits, pull requests, frequência, participação, histórico e evolução técnica e comportamental.
O que entra na validação
Dados técnicos e contexto humano precisam andar juntos.
A Meva combina observação de execução, acompanhamento de evolução e aderência ao contexto da empresa para reduzir risco antes da integração.
Participação
Colaboração, comunicação, consistência e contribuição para o fluxo do time.
Evolução
Histórico individual e sinais de crescimento técnico ao longo da jornada.
Como talentos entram na operação
A entrada depende da necessidade da empresa.
Talentos podem compor squads, reforcar um time existente, participar de uma seleção dedicada ou apoiar uma frente especifica com acompanhamento.
Dentro de squads
Talentos integrados a uma equipe com objetivo, rituais e cadência.
Reforço de capacidade
Alocação como modalidade complementar, com contexto e acompanhamento.
Seleção dedicada
Hunting quando a necessidade exige busca e triagem mais específicas.
Quer contratar com mais evidência?
A Meva ajuda a conectar necessidade real, talento validado e acompanhamento de execução.